水环境子长企业开展线上面试工作

为进一步优化选人用人机制，12月29日，水环境子长企业、人力资源部、生产调度中心、财务部会同劳务企业，采取视频会议的方式，组织开展人员线上面试工作。

本次线上视频面试工作严格落实企业疫情防控要求，组织严密、公平公正，面试人员围绕自己的工作经验、个人优势及应聘的岗位职责进行了描述，面试结束后由评审组进行打分，并对其进行全面客观的评价。

下一步，子长企业将进一步做好人员管理工作，持续加强人才队伍建设，不断完善选人用人机制，为企业高质量发展提供人才保障。（杏瑞）